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Réseautez, postulez et décrochez des entretiens en direct.


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L’impact

Vous cherchez un emploi au Canada et souhaitez entrer directement en contact avec des employeurs de plusieurs provinces et territoires (hors Québec)?

Le Speed-Jobbing national est votre chance unique de réseauter, postuler et décrocher des entrevues express de 15 minutes, le tout en ligne et gratuitement

Guide des candidats

Un outil pratique pour vous préparer efficacement au Speed-Jobbing National, développer vos stratégies d’entrevue, mieux mettre en valeur vos compétences et aborder vos rencontres avec les employeurs avec confiance.

Guide des employeurs
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Pourquoi participer?

Accès direct aux employeurs – Des échanges humains qui vont au-delà d’une simple candidature en ligne.

Rapide et simple

Des entretiens de 15 minutes, organisés depuis votre ordinateur ou votre téléphone.

Des opportunités diversifiées

Des postes dans de nombreux secteurs, partout au Canada (à l’exception du Québec).

Mettez vos atouts en avant

Valorisez vos compétences, votre motivation et votre capacité d’adaptation.

Le Speed-Jobbing national se déroule sur une plateforme intuitive conçue pour vous aider à réussir.
Avant même de rencontrer les employeurs, vous avez accès à des outils pratiques pour vous préparer.

Un vrai appui à chaque étape

  • 01

    Un appui pour créer un CV au format canadien, adapté aux attentes du marché.

  • 02

    Des conseils pour passer une entrevue virtuelle, avec des exemples et de la pratique.

  • 03

    Des sessions préparatoires animées par les membres du RDÉE Canada, pour vous guider pas à pas et vous donner les meilleures chances de succès.

Ressources

Réussir son entretien de Speed-Jobbing - Candidats

Votre prochaine carrière en un clic- Candidats

Les clés pour réussir ton entretien - Candidats

FAQ

- Faites vos recherches : identifiez les entreprises participantes et renseignez-vous sur leur culture, leurs produits/services et les postes qu’elles offrent.
- Mettez à jour votre profil en ligne : assurez-vous que LinkedIn et vos autres comptes professionnels sont à jour.
- Préparez votre matériel : CV en version numérique (PDF) et portfolio en ligne si pertinent.
- Préparez vos questions : évitez celles dont la réponse est facilement disponible sur le site web de l’entreprise.
- Testez votre équipement : connexion Internet, micro, caméra et environnement calme.
Un salon virtuel est plus pratique (participation de n’importe où), mais il demande une bonne préparation technique et des compétences en communication écrite (chat) et vidéo. La première impression peut être plus difficile à créer, d’où l’importance de bien se préparer.
- « Quels sont les principaux défis actuels de l’équipe ? »
- « Quel est le processus d’intégration des nouveaux employés ? »
- « Quels aspects de la culture d’entreprise appréciez-vous le plus ? »
- « Comment ce rôle contribue-t-il aux objectifs globaux de l’entreprise ? »
- « Y a-t-il des possibilités d’avancement ou de formation continue ? »
Soyez courtois et concis. Présentez-vous clairement, mettez en avant vos qualifications et exprimez votre intérêt. Demandez les coordonnées des personnes avec qui vous avez eu un échange fructueux.
- Faites preuve d’enthousiasme.
- Posez des questions pertinentes montrant vos recherches.
- Ayez un elevator pitch prêt : une courte présentation de vous-même.
- Prenez des notes sur vos interlocuteurs (noms, titres, coordonnées).
- Faites le suivi : envoyez un courriel de remerciement personnalisé.
- Connectez-vous sur LinkedIn avec un message personnalisé.
- Postulez officiellement aux postes qui vous intéressent.
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