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Détail du poste

Éducateur(ice) parascolaire qualifié(e) (TES)

Triangle Magique

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Éducateur(ice) parascolaire qualifié(e) (TES)

Triangle Magique

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Salary: 25 $ de base + 2 $ WEG + 1 $ prime pour quart fractionné = 28 $ totale. Prime: Prime à l’embauche de 1 000 $ (500 $ après la période de probation, 500 $ après un an de service)
 

Statut: Temps plein, permanent

Déscription:

Éducateur(ice) parascolaire qualifié(e) (TES)

Location/Lieu:

  • École St-Denis (Sudbury)
  • École Ste-Marie (Azilda)
  • École St-Étienne (Dowling)
  • École Notre Place (Val Thérèse)

À propos de nous

Chez Magic Triangle / Triangle Magique, nous croyons en la collaboration, le sentiment d’appartenance et l’autonomisation. Guidés par notre mission, notre vision et nos valeurs, nous favorisons des environnements bienveillants pour les enfants, les familles et la communauté.

  • Mission : Nous favorisons le sentiment d’appartenance en éduquant et en outillant les enfants et les familles dans un environnement bienveillant.
  • Vision : Une société fondée sur des relations authentiques et la valorisation de l’épanouissement personnel.
  • Valeurs : Intégrité, Respect, Curiosité, Transparence, Pratique exemplaire.
  • Philosophie : « Chaque enfant a besoin d’au moins une personne folle de lui. » – Urie Bronfenbrenner

Tout comme chaque enfant est reconnu comme un individu unique doté de ses propres talents, nous croyons que chaque membre de notre équipe apporte sa propre force, sa passion et sa créativité à l’organisation. En vivant nos valeurs et en nous engageant dans une pratique réflexive, nous créons un environnement qui soutient la croissance professionnelle et personnelle.

Sommaire du poste

L’éducatrice ou éducateur parascolaire qualifié(e) (TES) joue un rôle essentiel dans le développement, l’inclusion et le bien-être des enfants dans nos programmes avant et après l’école. Cette personne passionnée conçoit et met en œuvre des activités stimulantes tout en soutenant les enfants ayant des besoins et des capacités diversifiés.

Responsabilités principales

  • Développer et mettre en œuvre des programmes éducatifs inclusifs et stimulants adaptés aux besoins des enfants.
  • Favoriser une atmosphère sûre, bienveillante et inclusive pour tous les enfants, y compris ceux ayant des besoins particuliers.
  • Collaborer avec les parents, les soignants et les collègues afin de promouvoir le développement global des enfants.
  • Observer et évaluer les progrès des enfants, fournir des rétroactions et un soutien individualisé.
  • Animer des activités favorisant les interactions sociales, la créativité et l’apprentissage.
  • Maintenir un environnement propre et organisé propice à l’apprentissage et au jeu.
  • Participer aux activités de perfectionnement professionnel continu.
  • Accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications

  • Obligatoire : Bilinguisme français et anglais (oral et écrit).
  • Diplôme en Techniques d’éducation spécialisée (TES) – Exigé.
  • Expérience avérée dans le travail avec les enfants dans des milieux éducatifs ou de soins.
  • Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
  • Capacité à adapter les programmes selon les besoins variés des enfants.
  • Expérience auprès d’enfants ayant des handicaps considérés comme un atout.
  • Engagement envers l’inclusion, l’empathie et le bien-être des enfants.

Avantages et incitatifs

Nous offrons un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux visant à soutenir le bien-être et la croissance de nos employés :

  • Régime de retraite avec cotisations équivalentes de l’employeur.
  • Régime d’avantages sociaux payé par l’employeur, incluant : médicaments sur ordonnance, de la vue, services paramédicaux, fournitures médicales, assurance-vie et assurance voyage.
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) pour un soutien confidentiel.
  • Compte de dépenses de santé Cost-Plus pour compléter le régime principal.
  • Jusqu’à 12 journées de bien-être par année.
  • Incitatif Restez en forme, restez en santé pour le remboursement de cours de conditionnement physique ou de bien-être.
  • Échelle de vacances progressive:
  • Journées de reconnaissance du personnel et primes financières pour souligner les années de service.
  • Participation au Symposium annuel de perfectionnement professionnel (rémunéré).
  • Participation au Comité des représentants des employés.

Conditions de travail

  • Des déplacements entre les sites sont requis. Le kilométrage est remboursé selon la politique de l’organisation.
  • Le travail comprend un mélange de tâches administratives au bureau et de soutien pratique sur le terrain.
  • Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation en toute confidentialité à : careers@trianglesudbury.cahttps://www.trianglesudbury.ca/postacombler/educateurice-parascolaire-qualifiee-tes/

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