OFFRE D’EMPLOI

ANIMATEUR-ANIMATRICE POUR LA FRANCISATION EN MILIEU FAMILIAL

RÉGION DE LA PÉNINSULE DE PORT-AU-PORT

Début de l’emploi, dès la confirmation d’embauche

La Fédération des parents francophones de Terre-Neuve et du Labrador déploie depuis plusieurs années sur la Côte Ouest de Terre-Neuve un service de francisation visant à soutenir les enfants de la naissance à 5 ans dans l’apprentissage de la langue française. Ce service prend la forme de visites régulières à domicile pour favoriser la francisation des jeunes enfants dans toutes les familles de la péninsule et accompagner leurs parents, qui, souvent, ne parlent pas le français eux-mêmes.

Ce service, unique dans son approche et soutenu par une formation et un programme de francisation familiale développé par des intervenantes et actrices du milieu, constitue une pièce importante dans la préservation de la langue et de l’héritage francophone dans cette région, ainsi qu’une porte d’entrée vers d’autres services préscolaires et communautaires francophones.  

FONCTIONS PRINCIPALES :

Visiter les familles d’enfants âgés de la naissance à 5 ans afin de les initier à la langue française;

Préparer les enfants à l’intégration à la garderie, la prématernelle et l’école francophone

Réaliser des activités pédagogiques de francisation

Encourager les enfants et leur famille à dialoguer en français dans un environnement majoritairement anglophone

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Soutenir la francisation dès le plus jeune âge, en offrant souvent un premier contact avec la langue;

Soutenir les parents dans l’apprentissage du français et dans le développement d’un plus grand niveau de confort pour l’utiliser avec leur enfant;

Favoriser l’implication des parents dans les apprentissages de leur enfant;

Encourager les familles qui ne choisiraient pas spontanément l’éducation à français à considérer cette option;

Rejoindre des familles qui n’utilisent pas d’autres services de la Fédération ou d’autres organismes francophones de leur communauté;

Répondre aux questions des parents, échanger avec eux sur leurs difficultés, déconstruire les mythes sur l’apprentissage du français ou l’école de langue française;

Soutenir le sentiment d’appartenance des parents et des enfants à leur communauté d’ayants droits;

Valoriser la langue française et la faire entrer dans la maison.

Qualifications 

Être titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire en éducation de la petite enfance ou en enseignement (tout autre diplôme pourrait être considéré)

Détenir une expérience en service à la petite enfance ou à la famille est un atout

Qualités recherchées 

Avoir une bonne connaissance et maitrise de la langue française

Avoir une bonne connaissance du milieu minoritaire (ses défis et enjeux)

Facilité à travailler seule, personne discrète et ponctuelle dans les horaires aux familles  

Grande capacité organisationnelle dans la préparation et la livraison du service

Être confortable à travailler dans un environnement non conventionnel (milieu familial)

Participer aux formations offertes par l’employeur

Être disponible occasionnellement pour des déplacements en province

Exigibilités au moment de l’embauche 

Un véhicule en bonne condition

Un permis de conduire valide et une couverture d’assurance automobile en vigueur – documents sur demande

Un cours de premiers soins en vigueur

Un certificat de bonne conduite en vigueur

Conditions de travail 

Salaire selon les expériences et diplômes : 25$ à 28$ par heure

Période de travail : Septembre à juin – temps complet

Heures et jours de travail : 35 heures par semaine- lundi au vendredi

Accès à un régime enregistré d’épargne retraite

Les dépenses d’essence sont remboursées sur présentation des preuves de visites

Arrêt du service pendant les congés suivants avec rémunération continue (Période des fêtes de Noël et Nouvel an + Semaine de relâche)

Un contrat de travail lie les deux parties avec possibilité de renouvellement à chaque début d’année scolaire

Avoir le droit de travailler légalement au Canada