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Détail du poste

Assistant (e)-conseiller (ère)

Association pour l'intégration sociale d'Ottawa (AISO)

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Assistant (e)-conseiller (ère)

Association pour l'intégration sociale d'Ottawa (AISO)

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Number Of Vacancies: 1
 
Salary: 21.12
 
Years Of Experience: 0-1
 

Type de poste : Occasionnel / Liste de rappel

Superviseur immédiat : Superviseur et Service des ressources humaines

Disponibilités : 3 jours du lundi au vendredi OU une fin de semaine sur deux (vendredi, samedi et dimanche). Des disponibilités selon les besoins peuvent être exigées.

Lieu : Selon les besoins

Date d'entrée en fonction : À discuter

DESCRIPTION DÉTAILLÉE

Tâches quotidiennes

  • Organiser et effectuer l’entretien ménager du milieu de vie;
  • Préparer les repas;
  • Effectuer des transferts physiques selon le besoin;
  • Répondre aux besoins de base de la personne;
  • Superviser la personne dans la prise de médicaments ou les administrer au besoin;
  • Assurer le soutien ayant trait à la santé physique et mentale;
  • Rédiger les rapports et compléter les documents requis;
    • Utiliser les différents outils de communication;
    • Mettre en application les interventions identifiées;
    • Participer à la mise à jour des dossiers;
    • Participer aux tâches reliées à la qualité de vie du milieu et à assurer un environnement sain et sécuritaire;
    • Participer à l’identification des besoins des personnes en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
    • Effectuer des collectes de données au besoin;
    • Offrir le soutien requis à la personne en fonction des intérêts et des besoins;
    • Assurer le bien-être de la personne sur le plan physique, intellectuel, émotif et affectif;
    • Offrir la possibilité à la personne de faire ses choix;
    • Interagir avec la personne en favorisant le développement de son autonomie;
    • Validation d’inspections du milieu.

 

Implication communautaire

  • Appuyer la personne dans l’exercice de ses droits;
  • Favoriser le développement, la consolidation et le maintien de liens interpersonnels;
  • Sensibiliser la communauté afin de favoriser l’intégration et la participation active de la personne;

 

Autres

  • Appliquer et mettre en pratique les mesures de santé et sécurité établies dans le milieu;
  • Participer aux réunions d’équipe et aux réunions de planification;
  • Participer à une formation continue et aux formations obligatoires;
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du superviseur;

EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un diplôme d’étude secondaire ou une douzième année;
  • Diplôme dans le domaine de l’intervention ou de préposé aux bénéficiaires un atout;
  • Avoir de l’expérience avec des personnes ayant une déficience intellectuelle ou expérience connexe;
  • Soumettre une preuve de vérification des empêchements des candidats appelés à œuvrer auprès de personnes vulnérables;
  • Être disponible et s’engager à garder à jour les formations exigées par l’employeur (ex : CPI, RCR, etc.);
  • Être créatif, avoir le sens des responsabilités et être prêt à relever des défis;
  • Avoir un bon jugement;
  • Être disponible à travailler de nuit (la semaine et/ou la fin de semaine);
  • Avoir la maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

SALAIRE

Le taux horaire d’entrée est de 21.12 $. Ce taux est ajusté automatiquement après 1750 heures travaillées. 

Plusieurs autres avantages sont liés au statut d’employé occasionnel dont :

  • diverses formations obligatoires et continues payées,
  • la possibilité de travailler les jours fériés à taux horaire et demi et la remise de la/des journée/s,
  • heures de repas en cours de fonctions payées,
  • après 500 heures travaillées, 3% du salaire annuel gagné prélevé sur la paie pour contribution à un régime de retraite et contribution équivalente remise par l’Employeur.  

Une liste complète des avantages peut être remise sur demande. 

About Association pour l'intégration sociale d'Ottawa (AISO)

Fondée en 1991, l’AISO accompagne des personnes ayant une déficience intellectuelle vers une vie pleinement épanouie et intégrée à la société. Unique en Ontario, notre organisme désigné sous la Loi 8 propose une gamme complète de services exclusivement en français, au service de l’inclusion, du respect et de la dignité humaine.

Rejoindre l’AISO, c’est intégrer une équipe bienveillante, diversifiée et engagée, où chaque employé compte et peut grandir dans un environnement sain et inclusif.
Nos pratiques RH reposent sur des valeurs fortes : équité, compétence, collaboration et respect.

Tu cherches un emploi porteur de sens, dans une organisation à taille humaine où ton travail fait réellement une différence ?
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