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Détail du poste

Conseiller / Conseillère Occasionnel(le)

Association pour l'intégration sociale d'Ottawa (AISO)

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Conseiller / Conseillère Occasionnel(le)

Association pour l'intégration sociale d'Ottawa (AISO)

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Number Of Vacancies: 1
 
Salary: 27.16
 
Years Of Experience: 0-1
 

Type de poste : Occasionnel / Liste de rappel

Superviseur immédiat : Superviseur du milieu et Service des ressources humaines

Disponibilités: Disponibilités minimales établies dans la convention collective (soit 3 jours - jour ou soir - du lundi au vendredi OU soit 1 fin de semaine sur 2, du vendredi (soir) au dimanche soir)


Lieu: Selon les besoins

Date d'entrée en fonction: À déterminer

DESCRIPTION DÉTAILLÉE

La personne et ses proches

  • Effectuer des transferts physiques, au besoin;
  • Rédiger toutes documentations nécessaires relatives à la qualité des services offerts;
    • Conseiller, outiller et soutenir les proches de la personne afin de développer des stratégies d’interventions ou des programmations qui développeront l’autonomie et maximiseront l’intégration de la personne;
    • Effectuer des collectes de données nécessaires pour faire différentes analyses;
    • Offrir le soutien à la personne et à ses proches en fonction des intérêts et des besoins;
    • Aider la personne et ses proches à explorer toutes les alternatives face à une situation donnée pour être en mesure de faire des choix éclairés;
    • Assurer la réponse aux besoins de la personne sur le plan physique, intellectuel, émotif et affectif;
    • Assurer la réponse aux besoins de base de la personne.

 

Développement et implication communautaire

  • Connaître et mettre en application les principes de la valorisation des rôles sociaux;
  • Connaître les services et ressources offerts dans la communauté et se maintenir à jour;
  • Aider la personne et son réseau à participer activement dans la communauté et à exercer des rôles socialement valorisant;
  • Favoriser l’intégration de la personne comme bénévole ou participante;
  • Créer des occasions d’intégration dans des activités qui correspondent aux besoins, aux goûts et aux intérêts de la personne tout en respectant son âge;
  • Promouvoir et développer un réseau de soutien pour la personne;
  • Favoriser le développement, la consolidation et le maintien de liens interpersonnels significatifs.

EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un diplôme :
    1. de l’une ou l’autre des Techniques suivantes: Intervention auprès des personnes ayant un handicap (IPH), Service de réadaptation, Service de soutien à l’intégration, Éducation spécialisée, Travail social, Travail social gérontologie, Children and youth worker; et/ou
    2. Baccalauréat en : psychologie, travail social, psychoéducation, intervention sociale, et/ou
    3. Certificat post diplôme en autisme et en science du comportement et tout autre diplôme reconnu par l’employeur;
  • Soumettre une preuve de vérification des empêchements des candidats appelés à œuvrer auprès de personnes vulnérables;
  • Être disponible et s’engager à garder à jour les formations exigées par l’employeur (ex : CPI, RCR, etc.)
  • Soutenir les personnes dans l’ensemble de leurs besoins, les accompagner à des activités d’intégration et participer avec elles aux activités sociales telles que la danse, la piscine et  autres activités selon les besoins;
  • Démontrer de fortes habiletés en relation interpersonnelle, savoir composer avec des dynamiques conflictuelles et démontrer de bonnes compétences pour résoudre des problèmes difficiles;
  • Démontrer d’excellentes habiletés et participer à l’animation d’ateliers et d’activités;
  • Être créatif;
  • Avoir un sens élevé des responsabilités, être prêt à relever des défis;
  • Avoir un excellent jugement;
  • Être disponible à travailler selon les horaires établis (jour, soir et/ou fin de semaine);
  • Être disponible à participer aux réunions et aux rencontres de planification d’équipe;
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;

SALAIRE ET CONDITIONS D’EMPLOI :

Le taux horaire d’entrée est de 27,16 $. Ce taux est ajusté automatiquement après 1750 heures travaillées. 

Plusieurs autres avantages sont liés au statut d’employé occasionnel dont :

  • diverses formations obligatoires et continues payées,
  • des remboursements à 50 cents du kilomètre pour les déplacements requis,
  • la possibilité de travailler les jours fériés à taux horaire et demi et la remise de la/des journée/s,
  • heures de repas en cours de fonctions payées,
  • après 500 heures travaillées, 3% du salaire annuel gagné prélevé sur la paie pour contribution à un régime de retraite et contribution équivalente remise par l’Employeur.  

Une liste complète des avantages peut être remise sur demande. 

 

About Association pour l'intégration sociale d'Ottawa (AISO)

Fondée en 1991, l’AISO accompagne des personnes ayant une déficience intellectuelle vers une vie pleinement épanouie et intégrée à la société. Unique en Ontario, notre organisme désigné sous la Loi 8 propose une gamme complète de services exclusivement en français, au service de l’inclusion, du respect et de la dignité humaine.

Rejoindre l’AISO, c’est intégrer une équipe bienveillante, diversifiée et engagée, où chaque employé compte et peut grandir dans un environnement sain et inclusif.
Nos pratiques RH reposent sur des valeurs fortes : équité, compétence, collaboration et respect.

Tu cherches un emploi porteur de sens, dans une organisation à taille humaine où ton travail fait réellement une différence ?
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