Gestionnaire jeunesse et familles – Iqaluit, Nunavut

L’Association des francophones du Nunavut (AFN) est l’organisme politique et de développement communautaire, porte-parole de la francophonie nunavoise, fondé en 1981 avec pour vision, celle d’une francophonie nunavoise forte, fière, ouverte et dynamique. Elle fait partie de l’ensemble des 12 organismes porte-parole territoriaux/provinciaux à travers le pays dont la mission principale est de veiller à la représentation politique des francophones des communautés de langues officielles en situation minoritaire, le tout en offrant des services et en valorisant le fait français à travers la préservation de la culture et du patrimoine.

La jeunesse et les familles francophones du Nunavut occupent une place essentielle dans le développement et l’avenir de cette francophonie nordique. Le territoire fait face à des défis uniques – isolement géographique, diversité culturelle, coût de la vie élevé, rareté des services en français – qui nécessitent des actions concertées, structurées et durables pour renforcer le sentiment d’appartenance, le leadership communautaire et la vitalité linguistique.

Dans ce contexte, l’AFN souhaite solidifier ses actions en matière de jeunesse et de vie familiale en recrutant un.e gestionnaire jeunesse et familles, responsable de la création et de la mise en œuvre de programmations annuelles dynamiques pour ces deux groupes, de la coordination et du renforcement des comités communautaires CJFN (Comité Jeunesse franco-nunavummiut) et RPFN (Regroupement des parents francophones du Nunavut), ainsi que du développement de partenariats et de la mobilisation des membres.

Ce poste clé vise à faire rayonner le fait français au Nunavut en assurant une offre d’activités et d’espaces de dialogue favorisant l’épanouissement, la participation citoyenne et la transmission intergénérationnelle au sein de la communauté franco-nunavummiut.

Description :
Basé.e à Iqaluit au Nunavut, le ou la gestionnaire jeunesse et familles est responsable du développement, de la mise en œuvre, de la coordination et de l’évaluation des initiatives, projets, services et comités liés aux jeunes (12-25 ans) et aux familles francophones du Nunavut. Le ou la titulaire du poste joue un rôle central dans la mobilisation communautaire, le développement de partenariats, la recherche de financement, l’encadrement d’activités et le rayonnement de la francophonie en milieu minoritaire nordique.

Il/Elle répond à la direction générale et fait partie d’une équipe de 15 employés actuels affectés à la gestion des différents services de l’AFN.

Sous l’autorité et la supervision de la direction générale, le ou la gestionnaire devra :

Au niveau du développement de la programmation et la coordination des comités :

• Élaborer, planifier et mettre en œuvre deux programmations annuelles structurées et complémentaires : l’une pour les jeunes d’expression française (12-18 ans et 19-25 ans), et l’autre pour les familles francophones du Nunavut, en tenant compte des réalités locales, culturelles, linguistiques et géographiques du territoire.
• Proposer une offre d’activités diversifiée, inclusive et intergénérationnelle, favorisant l’épanouissement personnel, la fierté identitaire, la transmission culturelle et le sentiment d’appartenance à la communauté francophone en milieu minoritaire.
• Assurer la mise en œuvre logistique et le suivi budgétaire des activités jeunesse et familles.
• Travailler selon une approche collaborative et participative, notamment en impliquant les jeunes (principe du Par et Pour) et les parents dans la création des activités.
• Évaluer de façon continue les besoins, les attentes et le niveau de satisfaction des participants afin d’ajuster et d’améliorer la programmation.
• Concevoir des outils de planification, de suivi et d’évaluation des activités (calendriers, tableaux de bord, indicateurs de performance).

Comité Jeunesse francophone du Nunavut (CJFN)

• Mobiliser, recruter, et encadrer les membres du CJFN, en assurant une représentativité territoriale et une diversité d’expériences.
• Offrir du mentorat et de la formation aux membres du comité pour renforcer leur leadership, leur autonomie et leur capacité d’organisation.
• Animer les réunions du comité, assurer un suivi rigoureux des mandats, décisions et projets, et soutenir la mise en œuvre de leurs initiatives.
• Favoriser la prise de parole des jeunes dans les lieux de concertation locaux, territoriaux et nationaux (FJCF, forums jeunesse, etc.).

Regroupement des parents francophones du Nunavut (RPFN)

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  About Carrefour Nunavut

  Basé à Iqaluit, le Carrefour Nunavut est un organisme dynamique dédié à l’employabilité et au développement économique des francophones du territoire. Son équipe valorise la collaboration, l’inclusion et l’engagement communautaire au sein d’un environnement nordique unique. Travailler au Carrefour Nunavut, c’est contribuer à des projets porteurs dans les domaines de la formation, de l’accueil des nouveaux arrivants, du développement économique et de la promotion du français au Nunavut.